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今日も言わせてもらいます!

言いたい放題させてもらいますゆえ。

最大の試練

皆さんこんばんは。

久々の更新です。

最近コメントをちょくちょくいただけるようになり、すごく励みになり、とても嬉しいです。

皆さん本当にありがとうございます。

さて、本題と言ってはなんですが…

最近本当に難しいなぁと頭を悩ませてる事があります。

それは、

他人を使う。人に任せる。

とゆう事です。

仕事を人にお願いして、任せてるのですが、これがなかなかうまくいきません。笑

正直、自分が仕切っていればほぼほぼ来ないクレームがいっぱい来てます。笑

皆さん一社の社長として、やっておられる方ばっかりなのですが、クロージングやフォローと言った事が全くできていません。

自分ができると思ってる事なので、尚更わかりません。

人それぞれ違うのは、わかっていますが、そうゆう事って経営して行く上でものすごく大事な事だと思っています。

なのに、なぜできない…笑

できることなら分身したいです。

本人にはっきり言っても、お互い溝ができるだけなので、どうすればいいのか本当に悩みます。

しかし、ここを乗り越えれた時に、成功への道が拓けてくるんだろうなぁと思ってます。

その答えを考えつつ、明日もクレーム対処してきます。笑

皆さんも壁があると思いますが、お互い頑張って乗り越えて、成功させましょう!

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コメント

1. 無題

こんにちは。
ブログランキングから来ました。
本当に最大の試練ですね。
自分では全く予想できない様な事が起こりクレーム発生なんですね。
分身したい気持ち、お察しします。
頑張って下さい。
応援して帰ります。

2. 無題

お気持ちよくわかります。
他人に任せるより、自分でやってしまいたくなりますよねー。
でも、リーダーやマネジャーになろうと思うと、
他人を使うのが重要なお仕事なので避けては通れないですし・・・。
そういったところをどう啓蒙していくかですよね。

3. 無題

shu-tanさん ごきげんよう。
人に任せるって本当に難しいですよね。
自分の常識が通らないんですものね。
そんな人をもうまく動かせるようになりたいですね。
とても考えさせられました。
今後の記事も楽しみにしています。

4. 無題

初めまして。
人に任せるって楽なようですが 大変なんですね。
自分の当たり前が
当たり前じゃなかったりすることもありますもんね
これからも頑張って下さい。

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